Reconhecimento aos Servidores: PMV Efetua Pagamento de Bônus de R$ 3 mil na Saúde

Nesta quarta-feira (28), será realizado o pagamento da bonificação aos servidores da Secretaria de Saúde, como parte do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix.

Foram analisados os seguintes indicadores:

1. Acolhimento nos Serviços de Saúde
2. Tempo de espera dos atendimentos nos Prontos atendimentos, seguindo Protocolo de Manchester, dos pacientes classificados como Verde;
3. Cobertura vacinal em menores de 1 ano;
4. Absenteísmo do usuário às consultas na atenção ambulatorial especializada

O prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini, celebrou: “São R$ 7 milhões de investimentos em bonificação com recursos próprios. É hora de comemorar e se preparar para continuar melhorando. Juntos, aumentaremos a eficiência dos serviços, alcançando a equidade na distribuição e oferta, garantindo melhor qualidade de vida para os munícipes de Vitória”.

“Após a análise dos resultados, a comissão concluiu que a pontuação atingiu a nota 9,5. Com isso, o resultado alcançado foi considerado ótimo, ou seja, R$ 3 mil, valor máximo para fins de pagamento da primeira fase da avaliação do Provix, referente aos meses de outubro, novembro, dezembro e janeiro”, disse a secretária de Saúde de Vitória, Magda Lamborghini.

O Provix propõe o incentivo aos servidores para a melhoria dos indicadores e metas, com o intuito de aumentar a eficiência dos serviços, alcançar a equidade na distribuição e na oferta de serviços de saúde, garantindo melhor qualidade de vida aos munícipes.

Provix

A bonificação por resultados será paga aos servidores que ocupam cargos efetivos, celetistas, em designação temporária, comissionados ou que estejam cedidos para a Secretaria Municipal de Saúde, e será aplicada ao final de cada ciclo de resultados.

O valor da bonificação respeitará o cumprimento de indicadores previamente estabelecidos, conforme Decreto nº 23.020, de 7 de novembro de 2023.

Ao final de cada quadrimestre, com base no resultado da avaliação dos indicadores e metas, a bonificação será calculada e paga a cada servidor, de forma proporcional aos dias efetivamente trabalhados no respectivo quadrimestre.

Bonificação

Será pago o valor de R$ 3 mil de bonificação ao atingir pontuação entre 9 e 10 (ótimo); R$ 2,5 mil de bonificação ao atingir a pontuação entre 8 e 8.9 (bom); R$ 2 mil de bonificação ao atingir pontuação entre 6 e 7.9 (regular) e, se a pontuação for entre 4 e 5.9 (ruim), não há pagamento de bonificação.